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二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()
A.4-6;16;1+2
B.4-7;12;1+3
C.4-6;16;1+3
D.4-7;16;1+3
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
D、4-7;16;1+3
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.4-6;16;1+2
B.4-7;12;1+3
C.4-6;16;1+3
D.4-7;16;1+3
D、4-7;16;1+3
A.小C获得2500元,小D获得1000元
B.小C获得2000元,小D获得2000元
C.小C获得5000元,小D获得2000元
D.小C获得1000元,小D获得1000元
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.4800元,70%
B.6400元,80%
C.5400元,80%
D.7200元,70%
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
A.培训津贴1900元
B.职务津贴最高可享受1725元
C.辅导津贴900元
D.可获得星级主管奖300元
A.基本底薪4500
B.伯乐奖300/100元
C.绩效工资750+750元
D.晋升辅导奖:100/300元
E.育成奖金:前6个月50%佣金回算,第7-12月30%佣金回算,第二年起在职期间10%佣金回算
F.引荐奖:前6个月40%佣金回算,第7-12月起20%佣金回算,第2-4年起10%佣金回算,第5年至终生5%佣金回算
A.2020年二季度考核晋升的区域总经理
B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理
C.2020年9月直接定级的区域总
D.2020年1月新晋的在职总监
A.2020年8月18日20:10后开售
B.2020年8月17日20:10后开售
C.2020年8月17日20:00后开售
D.2020年8月18日20:00后开售