题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
法律明确规定了只有()等人员若与新的用人单位发生争议,可以按照劳动关系处理,除此之外均不能认定为劳动关系。
A.全日制用工的劳动者
B.企业停薪留职人员
C.未达到法定退休年龄的内退人员
D.下岗待岗人员
E.企业经营性停产放长假人员
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.全日制用工的劳动者
B.企业停薪留职人员
C.未达到法定退休年龄的内退人员
D.下岗待岗人员
E.企业经营性停产放长假人员
A.当表述法律的文字与立法意图不一致时会发生法律反差
B.发生法律反差是法官不能背离法律的明确规定
C.法官背离反差时表现出自由裁量
D.只有立法者修订法律才能纠正法律反差
A.《民法典》明确规定了消费者的法律地位
B.《民法典》时代保险消费者个人信息权益的问题已经全部改善
C.《民法典》将个人信息保护规定提升至一个新高度
D.《民法典》对个人信息法律属性及保护原则的明晰有利于保险消费者等个人信息权益的实现
A.法律追究、责任追究
B.责任追究、法律责任
C.行政处罚、刑事责任
D.行政责任、法律责任
A.道德的适用范围要比法律的适用范围更广泛
B.法律规范的强制力决定了其作用大于道德规范
C.只有法律这一行为规范对社会成员具有约束