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下列事项不属于劳动争议仲裁范畴的有()。
A.仲裁是当事人申请
B.仲裁对象是劳动纠纷
C.仲裁只为申请方维权
D.仲裁结果有法律依据
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A.仲裁是当事人申请
B.仲裁对象是劳动纠纷
C.仲裁只为申请方维权
D.仲裁结果有法律依据
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围
B.适用法律、法规确有错误的
C.仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的
A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理
B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理
C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理
D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,人民法院应当合并审理
E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院裁定不予受理或者驳回起诉
A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C.是否有明确的仲裁请求和事实理由
D.是否在仲裁申请的时效期间之内
A.陈某与所属的农业集体经济组织之间的农业承包合同纠练
B.李某与王某之间的承揽合同纠纷
C.甲公司与某行政机关之间的行政争议
D.蔡某与其所在单位之间的劳动合同纠纷