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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

通讯管理制度、企业文化工作清单中,部门简讯包含哪些()

A.部门培训会议

B.员工活动

C.员工座谈会

D.集团专业线检查

E.政府部门来访

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第1题
关于个人安全锁以下描述错误的是()

A.个人安全锁只能发给完成培训的授权员工

B.个人安全锁上应有授权员工的姓名、工号和部门信息,可包含员工照片及通讯方式

C.个人安全锁为红色锁,且安全锁允许有两把钥匙

D.授权人员离职、调出部门或工作不再涉及安全锁定作业时,应交回个人安全锁,并更新《上锁挂牌作业人员清单》

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第2题
个险总报告涉及培训内容,培训年中、年度报告、部门活动照片、简讯、部门会议纪要、部门管理制度,相关撰写人员每月25日交至部门档案管理员整理()
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第3题
根据杭州分公司员工奖惩管理制度,公司奖励方式按等级包含()

A.口头表扬

B.部门通报表扬

C.公司通报表扬、经济奖励

D.外派交流与培训、考察

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第4题
食品生产经营企业应当按规定组织员工参加食品安全知识培训,学习食品安全法律、法规、规章、标准和其他食品安全知识,并建立()

A.学籍管理制度

B.固定培训机构

C.培训档案

D.培训部门

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第5题
下列不属于本部部门员工职责的是()

A.按部门安全环保职责(含目标)分工落实岗位安全职责,完成安全责任书(承诺书)签订,完成岗位安全环保目标指标。自觉履行岗位职责

B.落实安全会议相关行动项

C.组织开展部门适用法律法规和其他要求辨识、培训宣贯、清单建立及合规性评价等工作

D.对接待人员做好相关方安全告知与监护

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第6题
根据公司绩效管理制度要求,以个人月度绩效考核及个人年度绩效考核为依据,确定培训对象。出现以下情形之一的员工(不包含试用期员工)进入离岗再培训()
A.当年个人月度绩效考核等级有两次为D(不称职)的员工直接进入离岗再培训B.个人年度绩效考核等级为D(不称职)的员工直接进入离岗再培训C.公司各部门于每年12月将部门个人年度绩效考核排名末位的员工(部门人员超过150人的,将部门个人年度绩效考核排名后两位的员工)名单提交人力资源部,人力资源部组织各部门负责人审议,按全体在册员工的1%确定培训对象
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第7题
用人部门在员工进入部门后,为新员工指定一名导师,发放()

A.新员工所需技能清单

B.新员工入职须知

C.公司行政管理制度

D.财务报销规定

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第8题
什么是本质型安全员工?对个人标准的理解?公司或部门都开展了哪些培训或活动?
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第9题
本次在01号手册“6.1安全管理制度”修订的内容有()

A.6.1.1.1成立部门安全管理责任清单:落实三管三必须原则,确保主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、安全从业人员具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力

B.6.1.3.1公共安全运行规范(通用安全生产员工岗位责任清单):严格遵守安全生产法律法规和规章制度,熟知本岗位安全责任,对本岗位安全生产负责。熟悉并落实本岗位安全生产规章制度、工作流程和操作规程,落实单位和部门相关安全工作要求

C.6.1.3.1公共安全运行规范(通用安全生产员工岗位责任清单):按要求参加安全教育,接受满足本岗位工作的安全和业务技能培训,具备胜任本岗位的安全生产知识和岗位技能,考核合格。按要求参与公司(单位)组织的应急演练

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第10题
主管和一线员工实施环境周检查且检查包含程序中识别的所有检查点。在部门会议中有讨论周检查所发现的问题,且将其记录在部门行动跟踪中。()
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