题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
年度考核的评分结果分为哪四个等级？（）
A.优秀、称职、基本称职、不称职
B.优秀、合格、基本合格、不合格
C.优秀、良好、合格、不合格
D.优秀、良好、称职、不称职
答案
B、优秀、合格、基本合格、不合格
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A.优秀、称职、基本称职、不称职
B.优秀、合格、基本合格、不合格
C.优秀、良好、合格、不合格
D.优秀、良好、称职、不称职
答案
B、优秀、合格、基本合格、不合格
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A.优秀、合格、称职、不称职
B.优秀、良好、称职、不称职
C.优秀、良好、称职、不合格
D.优秀、优良、称职、不称职
A.一个月年终奖金作为绩效考核基数
B.每季度评分定级，汇总年度得分，计算考核系数，全国总体考核系数≤1.0
C.单店：得分＜75分：0~0.9
D.区域：全国排名后五：0.5~0
A.各项安全隐患危险等级取最高
B.最高等级数量超过5项自动提升一个等级
C.项目职业健康安全检查评分低于80分的，危险等级不应低于较大风险
D.危险等级分为一般危险、较大危险何高度危险四个等级
A.KR如果全是里程碑类型，就变成强调结果而非任务
B.常应用的四个评分等级是0,0.3,0.7和1
C.因为不同团队的KR可能不一致，为了方便评分，可以使用颜色、数字等多种评分标识方法
D.OKR应该成为一个动态、实时学习的好帮手
