题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下面关于新人成长的三个阶段，表述错误的是哪一项（）
A.在职0-0.5月，属于新人的工作认知期
B.在职0.5-3月，属于新人的资源积累期
C.在职3-6月，属于新人的厚积薄发期
D.在职0.5-2月，属于新人的资源积累期
答案
D、在职0.5-2月，属于新人的资源积累期
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A.在职0-0.5月，属于新人的工作认知期
B.在职0.5-3月，属于新人的资源积累期
C.在职3-6月，属于新人的厚积薄发期
D.在职0.5-2月，属于新人的资源积累期
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D、在职0.5-2月，属于新人的资源积累期
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A.入口：PC端-应用-商机管理
B.新人任务共4个阶段，每阶段完成后，会获得相应奖励
C.Link/A+APP首页进入
D.入职60天内完成（级别：A0、A0/0、A0/1、A0/2）
A.个性导向转变为团队导向
B.性情导向转变为职业导向
C.思想导向转变为行动导向
D.成长导向转变为业绩导向
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪：新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.员工入职三个月内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元
A.本文选自《平凹散文》，作者是贾平凹，原名贾平娃，陕西人
B.本文描写了一棵在逆境中诞生并成长的小桃树，历经风雨冷落却顽强生长
C.本文主要是借小桃树来回忆奶奶，表达了对奶奶的深切思念
D.本文揭示了一个生活哲理：不懈拼搏奋斗，定会战胜磨难，创造出属于自己的美好生活
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
A.二次签约的人员不可以享受此项奖励
B.新人第1-3月累计FYC达到2400元，直增2人且其中1人达成长举，可以获得800元奖励
C.新人第4-6月累计FYC达到2400元，但是无增员，1-3月直增2人且长举，可以获得1000元奖励
D.二次签约的人员可以享受此项奖励
关于查对制度，下面哪项表述是错误的()
A减少差错，提高医疗质量
B防止医疗事故发生
C确保患者安全
D提高经济效益
