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[单选题]

民营企业职工李某2016年获得了¥10,000全勤奖和¥90,000土地入股分红。对此以下说法,正确的是()

A.¥100,000都是按生产要素获得的收入

B.¥90,000是凭借土地所有权获得的收入

C.¥10,000属于按劳分配收入

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A、¥100,000都是按生产要素获得的收入

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第1题
甲国有企业收购乙民营生物质发电公司45%的股份,完成收购后,乙公司总经理李某占股比20%,其他小股东合计占股份35%。为强化管理,甲企业派出副总经理王某任乙公司董事长,并组建乙公司董事会。依据《安全生产法》,乙公司的安全费用投入责任主体是()。

A.董事长王某

B.总经理李某

C.乙公司董事会

D.甲企业董事会

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第2题
李某是甲公司的研究人员,承担了一种冷藏机的研制任务,在研制成功前辞职开办乙公司。辞职近一年时,李某研制成功了该冷藏机,并以乙公司的名义申请并获得了专利。丙公司在李某研制成功之前已经研制出该冷藏机技术并开始生产产品。下列选项正确的是()

A.该专利权应归甲公司享有,李某享有在专利文件中署名的权利

B.该专利权应归甲公司享有,乙公司享有免费使用权

C.该专利权应归乙公司享有,甲公司享有免费使用权

D.在该专利授权后,丙公司应停止生产该冷藏机

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第3题
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? ()。

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第4题
李某租用王某的私房,订约时规定李某应在每月的最后一天交纳下月房租。但自2016年8月31日起,李某连续拖欠4个月的房租,当年年底,李某搬出此房。

2017年3月1日,王某找到李某要求其交纳所欠的房租,李拒绝未交。当年7月1日,王某因病住院,直至2017年10月10日才出院。一周后,甲乙两人去探望王某,王某托此二人帮助去找李某索要欠租。甲认为,根据法律,如果房主连续一年未去索要欠租,则欠租人有权不再交纳欠租。乙认为,虽然法律规定延付或拒付租金的诉讼时效期间为一年,但王某2017年3月1日曾找李某索要欠租,到当年7月1日王某住院,只过了4个月,扣除王某住院的这段时间,王某出院之日算起还有8个月的时间找李某索要欠租。

问:(1)甲、乙两人的说法是否正确?

(2)王某请求保护其向李某索要欠租的诉讼时效期间应如何计算?

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第5题
张某系玉雕世家出身,其父亲去世后张某从父亲收藏的玉石中发现一块质地奇特的玉石,他反复琢磨之后
决定在上面雕刻人物图。经过数月呕心沥血的创作,张某终于完成了这件玉雕作品。该玉雕送展后获得了一等奖,一香港商人出高价购买,并支付了价款。张某

便委托李某(16岁)将玉雕送给该香港商人。张某父亲的生前好友钱某听说此事后找到张某,称该玉石是张某的父亲生前向他借去玩赏的,要求张某返还。经查,玉石确系钱某所有。不幸的是,李某在送玉雕的途中,因其所乘坐的某运输公司的汽车翻车受伤,玉雕被毁。钱某于是诉至法院,要求张某返还玉石,香港商人也要求张某承担违约责任。张某拒绝返还玉石,并以玉雕毁坏系李某和运输公司所致,拒绝承担违约责任。问:

(1)本案涉及哪些合同法律关系?

(2)谁拥有玉雕的所有权?为什么?

(3)如何认定张某与李某之间委托合同的性质?为什么?

(4)钱某如何保护自己的利益?

(5)张某是否应当承担玉雕毁坏的违约责任?为什么?

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第6题
某啤酒厂2016年9月生产了15 000吨黄酒,当月销售了10 000吨,取得含税销售收入117万元,则啤酒厂应缴纳消费税的计税依据为()

A.100万元

B.117万元

C.10 000吨

D.15 000吨

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第7题
某服装生产企业,2015年实际销售收入20万元,2016年度预计销售收入增长率为10%,预计销售利润率为8%,预测2016年的目标利润()万元。

A.1.86

B.2.06

C.2.16

D.1.76

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第8题
李比希一生获得了许多的荣誉,简要说说其中一方面成就的影响。
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第9题
2008年____获得了“天工艺苑?百花杯”中国工艺美术品奖“优秀奖”。

A.李洪刚

B.张伟

C.马绍锐

D.马永义

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第10题
张某、李某夫妇二人有一子一女,子张甲、女张乙。女张乙早年去世,遗有一子赵某。张某去世后,遗有个人
财产10万元,则对这10万元,()。

A.李某、张乙有继承权,二人平分

B.李某全部继承遗产

C.张甲有继承权,可继承全部遗产,赵某无继承权

D.张甲、李某和赵某有继承权,三人平分

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第11题
方某工作已满15年,2016年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是()

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

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