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[单选题]
方某工作已满15年，2016年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是（）
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
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A.赵某在甲公司连续工作15年
B.李某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且李某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订
C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.丁公司初次实行劳动合同制度，李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
A.21 600
B.22 500
C.27 000
D.18 000
A.4500*6=27000元
B.4500*7=31500元
C.5000*5.5=27500元
D.5000*6.5=32500元
A.保险公司不得以诉讼方式要求甲继续支付保险费
B.甲可以要求办理缴清保险，将保单的现金价值作为趸缴保费
C.保险公司在缴费宽限期结束后，应当将保单的现金价值返还给甲
D.甲可以以保单的现金价值向保险公司申请保单贷款
