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宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题:(1)校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?
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A.教育背景
B.政治面貌
C.计算机能力
D.外语水平
A.正式学习
B.团队支持
C.制定计划
D.评估学习和方法的有效性
A.推进商标策略
B.家族商标策略
C.等级商标策略
D.类似商标策略
A.私企和国企不需要用到英语
B.外企升迁,对英语的听说读写的流利度,准确度,复杂度有明显要求,比如雅思7分
C.国企中的公务员考试考职称、换工作、出国游、拓展海外市场、特殊行业必备都需要英语
D.私企人士的跳槽、拓展海外市场需要用到英语
Reexamine the capital investment decision in the disposable diaper industry (Example 15. 3) from the point of view of an incumbent firm. If P&G or Kimberly-Clark were lo expand capacity by
building three new plants, they would not need to spend $ 60 million on R&D before start-up. How does this aleck the NPV calculations in Table 15. 5? Is the investment profitable at a discount rate of 12 percent?
A.诗中有画,画中有诗
B.意在笔先,以形写神
C.笔意奔放,体势连绵
D.真景实现,返璞归真
本讲提到,研究中国社会转型的特殊性,前提是要肯定中国在社会转型中有它自己独特的方面。()
A.32岁,死亡风险较小,无需考虑
B.32岁,死亡风险较小,但是一旦发生,对家庭影响重大,应提前规划
C.32岁,死亡风险较大,应提早规划
D.32岁,死亡风险中等,建议提早规划