首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职工绩效表单,由()组成。

A.重点绩效量化、重点绩效非量化、核心能力、加减分

B.重点绩效量化、重点绩效非量化、核心能力

C.重点绩效量化、重点绩效非量化、加减分

D.重点绩效量化、核心能力、加减分

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职工绩效表单,由()组成。”相关的问题
第1题
外派员工由子公司绩效考核的重点()。
外派员工由子公司绩效考核的重点()。

A、跨文化适应

B、工作绩效

C、管理绩效

D、个人能力及行为表现

点击查看答案
第2题
绩效管理是一个不完整的体系,由不同的环节相互关联组成()
点击查看答案
第3题
员工月度绩效考核成绩由哪几部分组成()

A.公司月度业绩指标

B.个人月度考核指标

C.执行力

D.工作态度

点击查看答案
第4题
税收管理绩效考评体系是由税收管理业务考核指标和税收管理效果评价指标两部分组成。()
点击查看答案
第5题
部门经理月度绩效考核由组成()

A.公司月度组织绩效排名得分

B.条线排名考核(不含服务)

C.综合评价

D.加减分

点击查看答案
第6题
客户经理的薪酬由哪些部分组成()

A.基本工资(分为固定工资和绩效工资)

B.个人业绩提奖

C.新年奖

D.福利等构成

点击查看答案
第7题
按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由()服务管理、业务管理、特殊事件组成

A.安全管理

B.质量管理

C.目标任务

D.党风廉政

点击查看答案
第8题
医院绩效分配方案有哪些?()

A.绩效分配原则:坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则

B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点

C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成

D.在医院实行第一次分配的前提下,科室应进行二次分配

E.以上都正确

点击查看答案
第9题
专职外部董事及监事会主席的薪酬由基本年薪、绩效年薪和()三部分组成。

A.股权分红

B.协议工资

C.任期激励

D.企业年金

点击查看答案
第10题
在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有()。

A.动态性

B.多维性

C.静态性

D.多因性

点击查看答案
第11题
绩效目标制定的第一步是()。

A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组,确定组织的战略目标

B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组,提出各部门的目标

C.基于部门目标和部门工作计划,制定部门绩效目标

D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通,形成每个人的绩效目标

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改