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[多选题]

“无违章员工”创建条件。一线员工应在创建周期内未发生违章行为(不包括车间、班组层面自查自纠的违章),并满足以下条件()。

A.各级《安规》考试一次性合格

B.参与班组工作量(以工作票、施工票、操作票等为依据)高于班组人均工作量的80%

C.申报“无违章员工”“工作负责人”角色的前提,担任工作负责人角色的工作量超过班组内工作负责人人均工作量的80%

D.各类内部考核位列前50%

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更多““无违章员工”创建条件。一线员工应在创建周期内未发生违章行为…”相关的问题
第1题
科学管理年活动要始终贯彻“七个必须”的基本要求有哪些?()

A.必须自觉遵循现代企业制度和股份制商业银行运行规律与普遍原则,

B.必须始终把人的管理作为最重要、最基础的工作,加强和改进人才的培养、选聘与任用

C.必须持续加强员工教育,提高员工职业道德素质和敬业精神

D.必须努力创建学习型企业

E.必须强力推进作风整顿、必须坚定落实从严治行原则

F.必须全面强化服务观念,持续完善领导服务员工、机关服务基层、二线服务一线、全行服务客户的服务机制

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第2题
安全的工作环境由企业创建,与员工无关()
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第3题
搞好营业厅文化园地、管理视窗等看板创建工作,可增强团队(),培养员工归属感。
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第4题
2020年,开滦集团坚持共建共享,和谐创建卓有成效,具体工作包括:()、()、()、()()

A.强化疫情防控

B.保障员工权益

C.创建安全环境

D.加强环保治理

E.落实社会责任

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第5题
以下哪一项是办理员工入职的正确路径()

A.招聘管理--入职记录--创建

B.人力资源--员工中心--员工管理

C.人力资源--人事事件--调岗调薪

D.人力资源--人事事件--员工离职

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第6题
组织设计是 “配置结构、过程、奖励机制、以及员工政策和实践以创建能够实现商业策略的有效组织的过程()
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第7题
以下属于员工良好的行为规范的是:()。

A.加强沟通创建相互理解的氛围

B.提高自身能力

C.使用防人因失误工具

D.以上都对

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第8题
知识管理旨在()

A.创建学习型组织

B.便面因未及时获取和共享知识信息导致知识的损失

C.培养知识型员工,提高员工素质及工作效率

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第9题
班组作业安排内容一般包括创建作业环境、制定生产计划、做好生产准备、实施作业分配等,下面根据作业计划为员工布置作业任务属于()内容。

A.创建作业环境

B.制定生产计划

C.做好生产准备

D.实施作业分配

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第10题
物业服务的关系营销中,内部市场关系营销策略主要包括()。

A.树立人本管理思想

B.创建和谐管理氛围

C.注重员工成长

D.改善硬件环境

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第11题
宝太公司创建以来出现的最大工伤事故,发生的时间()

A.焦炉许懿德工伤事故

B.2018年4月30日

C.后勤员工被大理石砸伤脚趾

D.2019年2月11日

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