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[单选题]

()是两级传播理论的核心。

A.意见领袖

B.定位

C.整合营销传播

D.受众视角

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第1题
在传播学中,很多信息和观点并不是直接传达并被公众所接受,它往往首先是经过意见领袖接收分析之后,再把其向更广大的公众进行传播。这个理论是()。

A.梅拉宾法则

B.沉默的螺旋理论

C.二次传播理论

D.首因效应

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第2题
社会化媒体营销的传播主体是企业和意见领袖。()
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第3题
企业文化传播中()的传播作用最大()。A.企业文化专职人B.英雄模范人物C.意见领袖D.企业领导层

企业文化传播中()的传播作用最大()。

A.企业文化专职人

B.英雄模范人物

C.意见领袖

D.企业领导层

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第4题
两级传播理论强调的是()

A.人际传播的效力大于大众传播

B.人际传播的效力等于大众传播

C.人际传播的效力小于大众传播

D.人际传播效力与大众传播无关

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第5题
关于消费者联谊会活动,说法正确的是()

A.邀请的人群:核心消费者、意见领袖、政府机关单位领导、企事业单位领导、地方村委干部、协会或团队负责人等影响力大、具备一定号召力的消费者

B.要求邀请的人群必须是精准的目标消费者或意见领袖等

C.开展形式:现场氛围布置、摆台试饮、天龙泉酒令文化(小型码王挑战赛)、知识营销互动等

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第6题
公共关系传播的经典理论包括()。

A.5W模式

B.互动传播模式

C.枪弹论

D.两级传播模式

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第7题
试述“两级传播理论”的主要观点。

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第8题
传播效果研究提出的一些理论大多与大众传播的社会效果有关,例如()
传播效果研究提出的一些理论大多与大众传播的社会效果有关,例如()

A.“沉默的螺旋”理论涉及舆论的形成

B.“培养”理论涉及人们对现实社会的看法

C.“知识沟”理论涉及信息社会的阶层分化

D.“两级传播”理论涉及社会效果的制约因素

E.“议程设置”理论涉及人们对社会环境的认知

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第9题
《关于进一步规范用工、薪酬、绩效管理的指导意见》指出,着力提高薪酬激励效能,坚持“四条线”原则,“四条线”指的是()

A.推动市县两级公司一般员工每月实发工资不低于4600元

B.标保,新单创费等核心指标完成较好单位的支公司经理年目标薪酬不低于24万元

C.支公司部门经理年目标薪酬不低于12万元

D.市公司部门级人员年目标薪酬不低于20万元

E.市县两级公司在岗考核合格的一般员工每月实发工资不低于4600元

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第10题
校区小号在校区群中可以充当的角色是()

A.全局意见领袖

B.局部意见领袖

C.连接者

D.普通人

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第11题
下面关于相关群体中“意见领袖”说法错误的是()

A.意见领袖是一个群体中为其他人过滤和提供信息的人

B.意见领袖无法对群体中其他人的购买决策产生影响

C.意见领袖通常比群体中的其他人更了解某种产品

D.意见领袖是群体中的其他人购买决策时的重要信息源

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