![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[主观题]
关于卢森斯的结论不正确的是()
A、对于成功管理者而言,网络联系对管理者的成功相对贡献最大,从事人力资源管理活动的相对贡献最小
B、对于有效管理者而言,沟通的相对贡献最大,网络联系的相对贡献最小
C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。
D、对于有效管理者而言,网络联系贡献最大,网络联系的相对贡献最小
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A、对于成功管理者而言,网络联系对管理者的成功相对贡献最大,从事人力资源管理活动的相对贡献最小
B、对于有效管理者而言,沟通的相对贡献最大,网络联系的相对贡献最小
C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。
D、对于有效管理者而言,网络联系贡献最大,网络联系的相对贡献最小
A.根据医嘱给正确的病人实施正确的治疗
B.选择合适的滤器及治疗模式
C.开机前认真检查各接头没有管路及传感器连接
D.只要上次治疗为病人正确封管,再次上机前不必检查深静脉管路通畅度
A、年度核查结论分为不合格、基本合格、合格和优秀四个等级评价
B、企业安全生产标准化建设运行情况不能持续满足所取得的评价等级要求,或长期存在重大安全事故隐患且未有效整改的评为不合格
C、基本满足且对不影响评价结论的问题和重大安全事故隐患进行有效整改的评为合格
D、对于年度核查评为优秀,应由企业在年度自查报告中主动提出申请,经评价机构核查,包括进行现场抽查验证通过后,方可评为优秀
A.动机水平越高,学习效果越好
B.动机水平越强越有利于学习
C.任务的难易程度不同,动机的最佳激起水平不同
D.教学中应根据学习任务的不同难度,控制学生学习动机的激起程度