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[单选题]
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交（）。
A.《XX市住房公积金个人账户封存清册》
B.《XX市住房公积金单位账户封存清册》
C.《XX市住房公积金单位和个人账户封存清册》
D.《XX市住房公积金单位账户集中封存清册》
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A.职工与单位终止工资关系，但仍保留劳动关系的
B.职工与单位终止劳动关系后暂未就业的
C.单位缓缴住房公积金且符合办理住房公积金封存手续的
D.职工调动后，其调入单位尚未建立住房公积金的
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身分
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
