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[单选题]

生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的()。

A.劳动合同

B.劳动权益

C.工资

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第1题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.紧急情况下停止作业、违章指挥

B.违章指挥、强令冒险作业

C.强令冒险作业、紧急情况下撤离

D.紧急情况下停止作业、紧急撤离

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第2题
《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥

B.拒绝违章指挥、强令冒险作业

C.紧急情况下停止作业、紧急撤离

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第3题
根据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况后停止作业或者采取紧急撤离措施时,生产经营单位不得:

A.降低其工资

B.降低其奖金

C.降低其福利待遇

D.与其解除劳动合同

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第4题

员工在操作机器时,紧急情况下可以停止作业进行避险,不必要再把事故隐患或其他不安全因素上报上级。()

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第5题
生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的紧急措施。()
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第6题
生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期(),并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A.评价

B.检测

C.评估

D.监控

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第7题
生产经营单位对应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施()。

A.重大危险源

B.危险源

C.安全隐患

D.重大安全隐患

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第8题
依据《安全生产法》,生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的___。

A.应急措施

B.安全措施

C.逃生方法

D.技术措施

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第9题
除有危及生产安全紧急情形外,停止供电办法提前()小时告知生产经营单位。

A.12

B.24

C.48

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第10题
《安全生产法》中规定:“生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定(),告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施”。

A.应急预案

B.评估报告

C.评价报告

D.安全培训

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第11题
新《中华人民共合国安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源应当(),进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取应急措施

A.安全检查

B.口头告知

C.登记建档

D.落实责任

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