题目内容
（请给出正确答案）
A.马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种
B.根据期望理论，若员工认为实现工作完成的可能性越高，则它们受到的激励越大
C.亨利·法约尔提出了一般管理理论，最早提出企业六大经营职能，最早提出管理的五要素
D.X理论认为员工并非天生天上懒情，为保证员工努力工作，管理者应对其进行严格监督
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A.食物、水属于生理需要
B.生活稳定、职业保障属于安全需要
C.融洽的家庭、同事关系属于情感和归属需要
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A.个人需要是指人们对爱和友谊的需要
B.即使是功能性产品也可以诉诸于人们的个人需要
C.励志广告的目的是激发人们的自我实现需求
D.招聘网站可以满足人们的安全性需要
A.人类的需求分为五个层次
B.这五个需求并不是并列的，而是由低到高依次排成一个阶梯
C.不论何时，人们的任何一种需要都会对其行为产生影响
D.人的行为是由主导需求决定的
A.马斯洛需求层次从低到高分成五个层次，生理、安全、归属、尊重及自我实现的需求
B.低层次需求相对较容易满足，满足方式单一，高层次需求需通过内部因素才能满足，满足方式更多
C.低层次已满足的需求，激励作用仍然很强
D.同一时期可能有几种需求，一种占主导，对行为起决定作用
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C.生成树协议解决了以太网交换机组建虚拟局域网的需求
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