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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

霍桑实验中提出要重视管理中的什么因素？（）

A.管理者

B.规章制度

C.人

D.自然禀赋

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第1题

20年代哈佛大学教授梅耶在著名的“（) ”中提出的“人群关系理论”“行为科学”，便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

A.议题实验

B.霍桑实验

C.激励实验

D.选择实验

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第2题

基于霍桑实验的研究，于1933年出版了《工业文明的人类问题》一书，开启了管理研究中的“行为科学之旅”的管理学家是（）

A．彼得·德鲁克

B．泰勒

C．哈罗德·孔茨

D．梅奥

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第3题

关于现代管理学的萌芽与发展，以下说法错误的是（)。

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

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第4题

霍桑实验中提到的非正式组织是在特定的条件下形成的。（)

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第5题

霍桑实验的结论中对职工的定性是（）。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.繁杂人

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第6题

梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。（)

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第7题

通过“霍桑实验”得出的结论是（）。

A.企业中存在“非正式组织”

B.职工是“经济人”

C.存在着“霍桑效应”

D.新型的领导能力在于提高职工的效率

E.职工是“社会人”

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第8题

管理真正成为一门科学，其标志是诞生于19世纪末、20世纪初的“_________”。

A.法约尔理论

B.人际关系理论

C.霍桑实验

D.泰勒制

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第9题

《礼记·学记》中提出“学不躐等”，讲的是教学要重视()

A.启发性原则

B.直观性原则

C.循序渐进原则

D.因材施教原则

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第10题

下列管理原则中，属于法约尔提出的14条管理原则中的有（）

A.统一指挥和统一方向

B.统一领导和统一目标

C.个人利益服从整体利益

D.重视人的积极性和创造性

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第11题

（)实验最初是由荷兰生理学家Donders（1868)提出的，目的是测量包含在复杂反应中的辨别、选择等心理过程所需要的时间。

A.相加因素法

B.减法反应时

C.开窗实验

D.出声思考

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