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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动保障法律关系的基础关系是()。

A.劳动法律关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动权益法律关系

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第1题
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别的说法中,错误的是()。

A.劳动关系是一种社会物质关系,劳动法律关系是一种意志关系

B.劳动关系的存在以劳动为前提,劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提

C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提,劳动法律关系的存在以劳动为前提

D.没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系

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第2题
下列法律关系中,属于公私法混合关系的是A.婚姻法律关系B.购销法律关系C.租赁法律关系D.劳动法律

下列法律关系中,属于公私法混合关系的是

A.婚姻法律关系

B.购销法律关系

C.租赁法律关系

D.劳动法律关系

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第3题
国家公职关系属于内部行政法律关系,在某种意义上也可视为一种特殊的劳动关系。()

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第4题
行政法是调整行政关系的法律规范的总称,其主要作用有 ()。

A.保障公民权利

B.统一行政管理活动

C.控制行政机关行为

D.维护行政机关权威

E.指导行政法律关系主体

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第5题
以下属于不能直接进行劳动仲裁的法律关系有哪些()

A.劳务合同关系

B.劳动合同关系

C.雇佣合同关系

D.合作合同关系

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第6题
房地产经纪机构与经纪从业人员之间的法律关系可能包含哪些?()

A、劳动关系

B、委托关系

C、合作关系

D、服务关系

E、代理关系

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第7题
下面不属于劳动立法内容的是()。

A.就业保障法

B.劳动标准法

C.劳动关系法

D.社会保障法(又称劳动福利法)

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第8题
集体谈判是理解劳动关系的基础。()
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第9题
《意见》出台后,全国各地认真落实相关要求,出台具体实施办法,确保各项劳动保障权益落到实处。由此可见,国务院与地方各级政府的关系是__()

A.统一领导关系

B.指导关系

C.协作关系

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第10题
关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,以下说法正确的是()。

A.劳动规章制度由立法机关制定

B.劳动法律由立法机关制定

C.劳动规章制度适用于所有用人单位

D.劳动法律只适用于特定的用人单位

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第11题
和其他调整机制相比,劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础。()
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