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[不定项选择题]

组织得分水平,是依据对4个过程要素、4个结果要素()。

A.逐一评判的各单项结果

B.统一分值评判的结果

C.评判后进行平均的结果

D.整体综合评判的结果

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第1题
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第2题
GB/T19580《卓越绩效评价准则》中,组织在对过程的自我评价可围绕()四个要素对成熟度进行评价。

A.方法、学习、展开、整合

B.方法、展开、学习、整合

C.水平、趋势、对比、整合

D.水平、对比、趋势、整合

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第3题
根据实验室对病原微生物的生物安全防护水平,我国把实验室分为多少个级别?()

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

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第4题
《关于落实健康江西行动,推进健康赣州建设的实施方案》分为指导思想、总体目标、专项行动、组织实施4个部分,对17项专项行动作出具体要求。()
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第8题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。A.工程项目人力资源管理的一般过程

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。

A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段

B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

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第9题
临床依据Barthel指数评定量表中多少个项目,对患者日常生活活动进行评定,并根据评定总分及病情,分为几个自理能力等级()

A.9个项目;4个等级

B.9个项目;5个等级

C.10个项目;4个等级

D.10个项目;5个等级

E.11个项目;5个等级

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第10题
职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括()步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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第11题
一般三相异步电动机的控制包括4个控制过程。()
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