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第1题
有下列情形之一，公司可以随时与员工解除劳动关系，不需提前通知，也将不支付任何经济补偿金（）
A．占用公司的资源、工作时间或设施设备（包括办公设备、电子邮件、计算机及网络资源等）从事与本职工作无关的事宜，并利用这些资源谋取私利B．弄虚作假，如：上报虚假数据、提供虚假学历、虚假个人信息、提供虚假票据、伪造凭证、暗箱操作等不诚实行为C．私下索要或参加业务关联单位提供各种形式的业务招待，且此种业务招待的目的将与公司利益有所冲突D．恶意干扰或煽动他人干扰公司（包括公司管理人员）正常的管理或工作，经劝阻无效的E．利用亲属雇佣关系对公司利益造成侵害的F．代签到（打卡）的双方
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第4题
依据《员工奖惩制度》，严重的不诚实行为包括（但不限于）以下哪些行为（）
A.在求职时提供假资料，伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式
B.加入公司之前，未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题
C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假
D.弄虚作假，填报假单据或者费用报销不真实
E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作
第6题
以下哪些行为属于违纪行为（）
A.经相关领导允许，可以带非本公司人员出入公司
B.拒绝公司有关人员正常检查，经劝阻仍拒绝检查的
C.上班期间，未经上级同意，擅自离岗
D.考勤弄虚作假，经查证属实的，包括但不限于代替别人打卡、本人实际没有上班却进行打卡、虚构加班等行为
第9题
属于索贿、受贿的行为有（）
A.患者家属主动向护理人员馈赠少量纪念性礼品
B.护理人员接受患者家属馈赠的少量纪念性礼品
C.护理人员接受患者家属自愿赠送的红包及贵重礼品
D.患者家属被暗示向护理人员馈赠少量纪念性礼品
E.护理人员接受某医药公司的差旅赞助费
