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[单选题]

针对效果异议,我们可以从以下几点来展开,打消客户的疑虑()

A.列数据:招聘职位数据;求职简历数据

B.智联线上触达求职者的形式最多,最全面

C.减员背景下求职者人数增长,可以少花钱招到更优质的人才

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C、减员背景下求职者人数增长,可以少花钱招到更优质的人才

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更多“针对效果异议,我们可以从以下几点来展开,打消客户的疑虑()”相关的问题
第1题
在评价幼儿美术学习时,我们可以从幼儿美术创作过程、幼儿美术作品和()等几个方面来进行。

A.幼儿美术技能

B.教师欣赏评价

C.幼儿美术欣赏

D.教师示范效果

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第2题
B36 和其他线上机构比,针对解决“你们价格太贵了,性价比不高”的异议,我们可以使用的卖点组合是()

A.北美外教

B.随时随地随心学

C.完善的课程体系

D.丰富的学习资源

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第3题
我们所谓的“低意向客户”最难应对的一点是()

A.客户告知现在看了很多车型,不能确定买哪一款

B.一直不说话,针对我们所说的不提出任何异议

C.告知随时可以买车,价格无所谓

D.需要向家人请示或者朋友商量

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第4题
展开辩论,可以通过什么来丰富自己认识,帮助我们全面地看待事情、处理问题()

A.摆事实、讲道理

B.声音大

C.人数多

D.借口多

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第5题
针对不同类型的用户,在介绍智能门锁时,可以从老人记性不好、小孩带钥匙不安全等为切入点,描述不同场景故事让用户联想代入,挖掘需求展开营销。()
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第6题
要做好档案展览中的讲解工作,讲解人员需要做到以下几点?()

A.针对展览的不同类型做到因展施讲

B.一字不差地背诵讲解稿

C.根据不同受众对象做到因人施讲

D.参与筹备展览,编写讲解词,提升观展效果

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第7题
针对我们2.0L动力总成加速较肉的异议,我们正确的做法是()

A.我们开的时候可以地板油体现车子的加速能力

B.客观的分析车型的加速能力,用数据去说服客户

C.将变速箱形式、驾驶模式结合起来,动态的演示我们和涡轮增压的各自长处

D.一定要将我们的动力证明给客户看,试到客户对动力满意为止

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第8题
对于人际网络中存在的功利主义者我们可以推荐哪种优化方案()

A.多与团队中的异议者建立联系,识别并采纳建设性意见

B.反思自身与他人的互动方式和动机,有针对性地对自己的行为进行纠正

C.正确认识自我,积极地与那些可以弥补自己短板的人建立联系

D.关注组织中的非正式人际关系

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第9题
对体验的设计评价我们可以从哪些角度展开?()

A.情感

B.在场意义

C.美学

D.效率

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第10题
我们基于对比视角进行市场预测时,可以从以下哪几个维度展开()

A.用已知推未知——空间维度

B.由过去推未来——时间维度

C.因索果的过程

D.从波动看风险

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第11题
当我们和用户沟通时,应该做到以下几点()

A.尽量在30分钟内回复消息,不可以让用户问了问题,但是没人回复

B.和用户吵架

C.积极帮助用户解决问题,平和的语气和心态

D.用户问什么问题都说无法解决,或者我不会

E.如果是题目类问题,比较简单/时间不是很紧张,可以帮用户解答

F.如果用户反馈资料打不开,自己复制链接在浏览器/手机上试下是否真的打不开,并根据实际情况来处理

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