题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
店秘小李2020年3月15日（周日）因门店需要，加班一天，自加班发生之日起（）给予调休，逾期不予调休
A.1个月内
B.3月31日
C.4月16日
D.三个月内
答案
A、1个月内
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.加班最小单位3小时，3小时以下（即半天以下）的加班不允许串休
B.自加班发生之日起一个月内给予调休，逾期不予调休
C.调休时间不可拆分半天或小时，必须与加班时间相对应
D.加班需要提前报备区秘，并且发送特殊事项审批
A.集团鼓励充分利用8小时高效工作的职业精神
B.小王是部门主管，晚上因工作需要从18点加班至21点，小王加班时间为3小时
C.小李1月2日加班一天，可直接转为加班费
D.小赵加班存休一天，可以任何时候调休
A.非工作日加班必须以全天为单位，不足一天无调休生成
B.一般钉钉系统调休需要人工导入，每两周一次
C.不知道，找人事行政部询问原因
A.加班需要提前申请，由部门主管审批通过，方可生效，且次日申请无效
B.加班时长核算，以打卡为准
C.如加班/余假时间有疑问，当月16-20号必须找人力部陈嘉欢核对，逾期不核查
D.如有加班，请病假、事假时，不可以使用加班进行调休
A.全体人员上班（含周日及节假日）时间，优先计入当月正班出勤天数（除晚上加班））
B.晚上加班的按原有方式计算
C.上班时间超过当月应出勤天数，计入可调休天数
D.只要周日或节假日有上班，就可以随意调休
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
