蓝某周六9点-15点在公司加班，过了一周想用调休请假，结果发现没有调休生成，请问为什么（）

A.非工作日加班必须以全天为单位，不足一天无调休生成

B.一般钉钉系统调休需要人工导入，每两周一次

C.不知道，找人事行政部询问原因

答案

A、非工作日加班必须以全天为单位，不足一天无调休生成

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第1题

公司某员工2020年6月入社任职作业员，2020年6月份加班情况如下：周六周日加班共2天，平常加班共3小时，请计算该员工6月加班工资是多少（）

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第2题

某移动通信公司在周一到周五的晚上8点到早上8点以及周六、周日全天，实行长途通话的半价收费，则一周内有多少小时长话是半价收费？（）

A.98

B.108

C.112

D.118

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第3题

李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60—200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。

问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。

问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？

问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。

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第4题

李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60-200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。

问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。

问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？

问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。

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第5题

当晚加班需提前在（）前办理好审批手续

A.当天下午15:30前

B.第二天早上9点前

C.当天下午17点前

D.当天中午12:30前

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第6题