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[多选题]

中国企业采用“国际劳务雇佣”方式,通过境外中介机构聘用人员来华为其从事有关劳务活动,那么关于中国企业是聘用人员的真实雇主的判定,需要参考的因素包括了()。

A.聘用人员在中国的工作地点由境外中介机构负责

B.中国企业所需聘用人员的数量和标准并非由中介机构确定,而由中国企业确定

C.聘用人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供

D.中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算的,或者支付的该项报酬与上述人员的工资存在一定联系

E.境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权

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第1题
船舶和飞机在过境通行时应遵守哪些义务?()‏

A.遵守一般接受的关于海上安全的国际规章、程序和惯例

B.毫不迟延地通过或飞越海峡

C.除因不可抗力或遇难而有必要外,不从事其继续不停和迅速过境的通常方式所附带发生的活动以外的任何活动

D.不得以任何其他违反《联合国宪章》所体现的国际法原则的方式进行武力威胁或使用武力

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第2题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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第3题
国际劳务合作的主要方式包括()。

A.国际工程承包

B.国际投资

C.技术服务

D.咨询服务

E.以上都是

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第4题
我国企业采用多元化雇佣方式的原因()。

A.完善用人制度

B.搞活用工机制

C.降低用人成本

D.提高企业效率

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第5题
我国企业采用多元化雇佣方式的原因不包括()。

A.完善用人制度,搞活用工机制

B.降低用人成本,提高企业效率

C.摆脱编制管理的束缚

D.增加经济效益

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第6题
区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。判断对错

区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。

判断对错

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第7题
由于国际关联企业之间经常发生大量的涉及货物、资金、技术和劳务等内部交易,因此,滥用转让定价进行利润转移实现国际避税,成为跨国企业最常用的一种国际避税方式。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
国际服务贸易的表现方式有()。

A.过境交付

B.境外消费

C.商业存在

D.自然人流动

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第9题
对外检疫主要包括()等。

A.进出境检疫

B.旅客携带物检疫

C.国际邮包检疫

D.过境检疫

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第10题
技术贸易同设备买卖往往有连带性,但却是两回事。从贸易的内容看,设备交易属货物贸易,而技术买卖属于无形商品的贸易,并与()等结合为一种国际经济合作的方式。

A.资本

B.生产和销售

C.机器设备

D.劳务

E.人员

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第11题
()是指国际区域中的到达控制区部分(含72小时过境免签候机区,行李提取区)。
()是指国际区域中的到达控制区部分(含72小时过境免签候机区,行李提取区)。

A、国内到达

B、国际到达

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