题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
招聘广告中，存在劳动用工风险的情况有（）
A.客服助理
B.年龄18-30
C.客服助理须女性，礼宾员须男性
D.礼宾员要求身高175cm以上，客服助理身高要求160cm以上
E.工作时间：六天工作制
答案
BCD
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A.客服助理
B.年龄18-30
C.客服助理须女性，礼宾员须男性
D.礼宾员要求身高175cm以上，客服助理身高要求160cm以上
E.工作时间：六天工作制
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A.接收人员的人数、年龄情况、户口籍别
B.接收人员是劳动用工，还是劳务用工
C.接收方式是中标公司需自行全部安置或者接收，还是准许以服务分包的方式由提供专项服务的公司接收、安置
D.合同期限的长短;合同期满，需安置人员去留问题;其他合规性的风险
A.劳动用工情况
B.安全技术措施
C.安全投入资金情况
D.事故应急措施
A.劳动用工情况
B.安全技术措施
C.安全投入资金情况
D.事故应急措施
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工
B.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照有法规签订书面劳动合同
D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
A.集体合同、劳动合同的签订和履行情况
B.中层干部的聘用和变动情况
C.公司内部机构设置及调整，劳动用工制度改革及方案确定的情况
D.未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标及经营决策
