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[单选题]

下列属于宿舍管理员的考核指标是()

A.现场检查

B.公用设施的维护保养

C.综治安全管理

D.安全检查

E.宿舍管理

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E、宿舍管理

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第1题
下列属于设备管理员的考核指标是()

A.大修计划每月下发的及时性及记录的整理存档

B.设备固定资产的管理

C.月度设备例会材料数据的收集与汇总,做好例会纪要

D.维修费用

E.备品备件合规性上报

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第2题
设备管理员的考核指标权重有()

A.10%

B.25%

C.15%

D.5%

E.20%

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第3题
关于培训记录,下列说法错误的是()

A.培训签到表属于培训记录

B.个人自行学习时,如有笔试,培训管理员需要将该员工的问卷星中有名字和成绩的页面打印签名

C.集体培训时,培训管理员需要在每个微信名后签上该员工的真实姓名

D.培训效果记录,如笔答考试成绩,操作考核记录或资质证书(复印件)等应归档到培训管理员处

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第4题
习得性无助是指在多次经历过消极体验之后,再面临同样或类似情境时个体所产生的一种无能为力的心理状态与行为表现。下列属于习得性无助的一项是:

A.小明兴高采烈地跟妈妈谈起自己跟同学去爬树的事,遭到严厉批评,并被警告不能再玩危险的游戏,小明因此再也不把玩的事情告诉妈妈了

B.4岁的丽丽刚刚跟爸妈分房睡,她说一闭上眼就会想起奶奶讲的老妖精的故事,于是爸爸妈妈只好允许丽丽每晚都开着台灯睡

C.小李因为宿舍水管漏水的事多次报告宿舍管理员和学校的后勤部门,可是一个月了还是没人来修,前两天宿舍灯又坏了,小李索性不报告了

D.小张刚搬来时,邻居家的小狗一见到他就很凶地叫,过了一个多月,小狗认识他了,每次都会友好地向他摇尾巴,但小张还是有点害怕

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第5题
下列属于生产三部员工的考核指标是()

A.安全、违规操作

B.理论测评

C.合理化建议

D.车间现场

E.实操测评

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第6题
下列属于250S灌装工的考核指标是()

A.包材损耗率

B.(OEE)达成率

C.操作损失率

D.产品投诉起数

E.合理化建议

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第7题
下列属于常白维修工(利乐组)的考核指标是()

A.PTU

B.大修符合率

C.操作损失

D.终端形象符合率

E.维修费用

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第8题
下列属于网络管理员的考核指标是()

A.安防管理

B.信息类电子设备资产管理

C.申购及费用处理

D.常规工作

E.信息安全

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第9题
下列属于灌装维修工(利乐)的考核指标是()

A.产品投诉贡献度

B.终端形象符合率

C.包材损耗率

D.维修费用

E.生产计划满足率

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第10题
下列属于成品质检员的考核指标是()

A.终端形象符合率

B.产品放行不符合次数

C.坏包处置不符合次

D.食品安全事件

E.日常工作完成情况

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第11题
下列属于包装维修工(利乐)的考核指标是()

A.产品投诉贡献度

B.终端形象符合率

C.包材损耗率

D.维修费用

E.生产计划满足率

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