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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据《甲醇二厂设备管理考核细则》中物资考核细则的要求：需求计划申报、审核不严出现参数规格等不准确的，考核200元/项（）

答案

否

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第1题

根据《国家电网公司信息设备管理细则》，对于腾退再利用设备，公司各级单位要做好存储数据的（）

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第2题

特种设备焊接操作人员考核细则中镍及镍合金的焊工考试试板材料，可以用下列哪种材料代替？（）

A.奥氏体不锈钢

B.钛合金

C.低合金钢钢

D.铝合金

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第3题

包洽厂现场安全考核细则及安全隐患自查激励制度汇编中允许人员从物料门进出（）

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第4题

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第5题

根据《薪酬管理细则》中厂龄津贴厂龄10年以下(含10年)的，厂龄津贴率为15元/年;。()

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第6题

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第7题

根据《薪酬管理细则》中厂龄津贴：厂龄在11—20年(含20年)的厂龄津贴率为20元/年。()

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第8题

包洽厂现场安全考核细则及安全隐患自查激励制度汇编中新员工上岗前没有进行车间级、班组级安全教育可以上岗（）

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第9题

营销系列人员A（C版）在2019年一季度考核中首次晋升为组经理，三级度考核中晋升为高级组经理，四季度新增1名举绩人力，但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管，则1月可获得新主管特别津贴多少元（）

A.0

B.300

C.400

D.500

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第10题

根据《薪酬管理细则》中受到记过及以上处分者，取消一年的厂龄补贴;月累计事假达

7天以上(不含7天)，取消当月厂龄补贴;月累计病假达15天以上(不含15天)，取消当月厂龄补贴;请产假的员工，取消当月厂龄补贴。()

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第11题

根据《国家电网公司信息设备管理细则》，信息设备检修应以计划检修为主，通过优化检修计划，最大限度提高设备的（）

A.可用率

B.在用率

C.使用寿命

D.易用性

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