题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为进一步提升人才团队的凝聚力，你认为有效的方式是（）

A.一把手和高管团队明确企业的使命愿景和价值观

B.为员工提供清晰的职业发展路径

C.有竞争力的薪酬体系和晋升机制

D.定期进行有针对性的团队学习、培训和团建活动

E.完善员工关爱和福利体系

F.其他

答案

C、有竞争力的薪酬体系和晋升机制

解析：参考解析：见答案。

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第1题

团队凝聚力的提升有哪些（）

A.多聚餐促进团队的交流

B.多组建团建增加团队的和谐氛围

C.多陪养人才，明确团队核心目标

D.以上都是

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第2题

团队培训的重要作用有哪些（）

A.人多力量大

B.提升企业竞争力

C.提升企业凝聚力

D.提升企业战斗力

E.高回报的有效措施

F.快速拉高业绩，增加收入

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第3题

大区重视对人才的重点培养，有人才发展项目与总部人才梯队相辅相承，也十分重视内部提拔。通过科学的培养手段，着重培养高能、高产、高潜人员，为人才提供更多机会，同时有效提升团队竞争力。以下属于沪苏人才发展项目和内部提拔手段的有（）

A.1.金鹰队

B.2.金鹰之子

C.3.销售精英俱乐部

D.4.有能者上能上能下

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第4题

作为NIKE的领导者你需要（）

A.推动盈利的业务

B.吸引和聘用合适的人才

C.有效营运店铺

D.带领团队提供优质的服务

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第5题

对医护工作小组有效保障医疗安全描述不正确的是()

A.医疗团队更好的获取护理方面的信息

B.护士的专科业务能力得到更好的提升

C.患者安全得到进一步的保障

D.医院的品牌得到更多的提升

E.医疗团队忽视护理方面的信息

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第6题

你认为下述方法中，最有效的留住人才的方法是（)。

A.提供比较高的薪水

B.提供很好的工作环境

C.提供很多的培训机会

D.培养其对企业的认同和归属感

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第7题

护士小李，高中毕业，品学兼优，通过高考途径报考了某省重点医学校的护理本科专业。在大学的课程学

习期间，小李发现《护理伦理学》《护士人文修养》等课程的开设，对自身护理学专业知识的提升并无多大意义，而且增加考试负担、耗费精力，并据了自己部分专业课的业余学习时间近年来，我国许多护理院校相继为学生开设如《护士礼仪》《花艺术》、《美容与化妆》、《中国文学作品鉴赏》等有关护士修养或美学的必修课或选修课，为国家培养面发展的护理人才。

问题：你认为小李的这些想法对吗？学校这些举措有必要吗？为什么？你认为这些举措有必要吗？为什么这些课程属于哪方面的教育？根据我国教育目的及基本精神，如何提高受教育者的整体素质？

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第8题

项目团队成员的四种主要的沟通要求是（)。A．责任、协作、决策要求、项目进展情况B．责任、协作、决策要求

项目团队成员的四种主要的沟通要求是()。

A．责任、协作、决策要求、项目进展情况

B．责任、协作、决策要求、提升团队凝聚力

C．责任、提升闭队凝聚力、决策要求、项目进展情况

D．提升团队凝聚力、协作、决策要求、项目进展情况

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第9题

以下哪种方法不利于提升一个团队的凝聚力（）