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[主观题]

简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有

利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(1)企业的规模(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)薪资及福利待遇。

A (3)(5) (6)

B (2)(3)(5)

C (2)(3)(4)

D (2)(5) (6)

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第1题

()是一份求职简历的核心。 

A.求职目标

B.个人情况

C.主要技能

D.实习经历

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第2题
求职的第一步是什么

A.网上投递求职简历

B.电话面试

C.写求职简历

D.笔试

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第3题
求职过程中最常用、最重要的求职类文书是()。

A.推荐信

B.求职信

C.自荐信

D.求职简历

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第4题
求职过程中应当根据自己的求职意向准备多个版本的简历。()
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第5题
()是职业生涯发展的起点。

A.书写求职简历

B.进行职业规划

C.了解就业形势

D.首次就业

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第6题
求职简历要尽量写得长而详细。()
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第7题
新员工个人资料包括()

A.新员工的个人简介

B.现任岗位名称

C.薪酬及相关收入

D.职业生涯规划

E.新员工求职是递交的简历

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第8题
一个年轻人寄了许多份简历到一些广告公司应聘,其中有一家公司写了一封信给他:“虽然你自认为文采很好,但从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别字。”这个青年想如果这是真的,我应该感谢他们告诉我,然后改正。于是他给这个公司写了一封感谢信。几天后,他再次收到这家公司的信函,通知他被录用了。 这段文字主要想告诉我们()

A.机会往往在不经意间获得

B.公司招聘时更看重求职者的态度

C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重

D.良好的文字功底是成功求职的前提

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第9题
猎聘注册简历需要经过()项人工加机器审核,发现虚假简历假一赔二。基于中高端人才的求职习惯,特别设置()项隐私保护,以保证中高端人才的求职体验

A.24;13

B.13;24

C.18;15

D.15

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第10题
下列哪个选项不属于简历中的个人信息情况()。

A.政治面貌

B.求职目标

C.性格、爱好

D.姓名

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第11题
一个年轻人寄了许多份简历到一些广告公司应聘,其中有一家公司写了一封信给他:“虽然你自认为文采很好,但从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别字。” 这个青年想如果这是真的,我应该感谢他们告诉我,然后改正。于是他给这个公司写了一 封感谢信。几天后,他再次收到这家公司的信函,通知他被录用了。这段文字主要想告诉我们()。

A.机会往往在不经意获得

B.公司招聘时更看重求职者的态度

C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重

D.良好的文字功底是成功求职的前提

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