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[单选题]

美国企业和日本企业的成功经验表明,()是企业人力资源管理的中坚。

A.人力资源经理

B.业务部门经理

C.企业总裁

D.员工

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第1题
美国和日本的快餐企业以密集型方式垄断市场。()
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第2题
6S和5S管理一样兴起于()企业。

A.德国

B.日本

C.美国

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第3题
金融市场以直接融资为主要模式的国家,企业筹资大部分依赖证券市场,主要以()为代表。

A.中国

B.美国和英国

C.德国

D.日本

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第4题
()是大国自主创新的典型,以大企业为主导、中小企业协同。

A.英国

B.芬兰

C.日本

D.美国

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第5题
美国管理学界从1981—1982年连续推出四部著作:(),这四部著作,标志着人本管理理论最终确立。

A.《Z理论》

B.《工业理沦——美国企业怎样迎接日本的挑战

C.《战略家的头脑——日本企业的经营艺术》

D.《企业文化》

E.《寻求优势——美国最成功公司的经验》

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第6题
根据企业所得税的相关规定,下列属于居民企业的有()

A.依法在上海成立的个体工商户

B.依法在深圳成立的外商投资企业

C.在北京设立办事机构的境外企业

D.依照日本法律成立,且实际管理机构在日本的企业

E.依照美国法律成立,实际管理机构在我国境内的企业

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第7题
在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用()法律。

A.德国

B.日本

C.美国

D.中华人民共和国

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第8题
20世纪80年代有四部著作被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”,包括下列哪些著作()

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

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第9题
下列哪部著作不是被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”之一()

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

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第10题
()以向西方大企业的经理提供企业的成功经验和科学方法为目标。

A.系统管理理论

B.社会系统理论

C.科学管理理论

D.经验主义理论

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第11题
1990年代末全面质量管理(TQM)成为许多“世界级”企业的成功经验证明是一种使企业获得核心竞争力的管理战略。()
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