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第1题
《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定，有下列()情形之一的，县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理。
A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的
B.徇私舞弊、弄虛作假的
C.泄露国家秘密，或者泄露工作秘密造成不良后果的
D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平，造成不良后果的
第2题
下列事项中可以用函来处理的有（)。
A.×公司向上级总公司上报年度总结
B.×县纪委拟向市委汇报某重大案件查处情况
C.×市教育局向所属学校公布初中毕业生统考时间及要求
D.×县人事局拟撰文请求该县财政局拨给××考试办公费
第3题
()负责制定统一的客户服务协议、业务操作规程、客户指导手册及各种凭证和表格，各旗县级法人机构按相关规定进行落实。
A.自治区联社
B.旗县联社的分支机构
C.各旗县级法人机构
D.人民银行
第4题
新修订的《中国共产党地方委员会工作条例》适用于﹍﹍。()
A.省、自治区、直辖市党委及其常务委员会;
B.设区的市和自治州党委及其常务委员会;
C.县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区党委及其常务委员会;
D.乡(镇)党委及其常务委员会。
第5题
关于网格低销人员认定说法正确的是（)
A.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩纳入到网格低销人员考核
B.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩不计入网格销售经理考核
C.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后20%的人员确定为低效人员
D.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后10%的人员确定为低效人员
