题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业组织文化的落地可以采取的形式是（)。

A.通过组织丰富的公司企业活动

B.每天都喊一遍口号

C.将企业的组织文化张贴在墙上

D.以上选项都正确

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第1题

健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标;而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（)。

A.激励功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.辐射功能

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第2题

企业想将战略要点更系统地落实到具体的考核指标上，使战略便于表达和层层分解，实现战略的有效“落地”，可以采取的战略性绩效管理方法是（）。

A.关键绩效领域

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.SMART管理法

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第3题

下列针对云现场的描述正确的是（）

A.仅限于开通可信百科产品的企业

B.可以选择相册中上传处理过的图片

C.通过搜索外侧标识和落地页的形式来展示企业的现场

D.展示内容说明经第三方征信机构核验，增强客户信任度，随时随地看到企业办公现场

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第4题

文化落地形式的方法有（）

A.宣传

B.人为载体

C.仪式化

D.管理化

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第5题

价值观，文化落地的三个层次有哪些？（)

A.行为器具层

B.制度组织层

C.文化落地层

D.核心层

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第6题

本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事（)等方面活动直接形成的对国家分和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

A.经济、政治

B.文化、社会

C.生态文明、军事

D.外事、科技

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第7题

客户分项文化是（）

A.阳光核心文化在客户工作方面的落地细化

B.阳光核心文化在企业精神方面的落地细化

C.阳光核心文化在企业愿景方面的落地细化

D.阳光核心文化在企业使命方面的落地细化

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第8题

企业大学的落地（）

A.统一思想

B.角色分工

C.建设模型

D.文化传承

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第9题

1.该企业最开始的组织文化类型属于（）

A.堡垒型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.学院型

2.该企业未来的组织文化属于（）。

A.俱乐部型

B.学院型

C.堡垒型

D.棒球队型

3.该企业采取的组织变革方式（）。

A.以结构为中心

B.以系统为中心

C.以人员为中心

D.以技术为中心

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第10题

《中华人民共和国档案法》所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对()具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

《中华人民共和国档案法》所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对（)具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

A、国家和个人

B、国家和社会

C、社会和个人

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第11题

把“（）”建设作为纪检工作在基层的有力抓手和载体，自觉推动廉洁文化建设在基层落地

A.争创超英廉洁文化示范点

B.廉洁监督员

C.组织与队伍

D.监督体系

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