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[判断题]

理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。()此题为判断题(对,错)。

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更多“理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显,帕金森…”相关的问题
第1题
为传统行政组织理论奠定基础的事()

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.有限理性决策理论

D.官僚制

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第2题
科学管理理论在追求()等方面是与理性官僚制相一致的。

A.最佳工作方法

B.强调等级控制

C.管理标准化和程序化

D.管理权威和结构的建立

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第3题
制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或者“理想的行政组织体系”。()
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第4题
官僚制行政组织效率的保障主要依赖()。

A.合理的组织结构

B.合理的组织目标

C.严格森严的层级控制

D.行政人员对上负责和为下属负责的行为的统一。

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第5题
在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。

A.性别

B.学历

C.专业

D.能力

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第6题
在官僚制组织中,居于中心地位的是()

A.权力运行机制配置

B.岗位职责配置

C.组织结构体系

D.专业技术知识

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第7题
下列不属于修斯的行政组织理论中新公共管理模式特点的是:()

A.注重结果的实现和管理者个人的责任

B.脱离官僚制的趋势

C.明确规定组织和人事目标

D.以美国学者戴维·奥斯本和泰德·盖布勒为代表

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第8题
在官僚制组织中,人们在处理公务时只应考虑()。

A.私情关系

B.合理性

C.有效性

D.合法性

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第9题
在官僚制组织中,人们在处理公务时只应考虑()。

A.合理性

B. 合法性

C. 私情关系

D. 有效性

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第10题
19世纪末至20世纪30年代,在行政管理学发展历史中具有代表性的理论学派主要包括()。

A.官僚制组织理论学派

B.科学管理学派

C.行为科学学派

D.决策学派

E.系统学派

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