A.信仰、籍贯、关系和性别是人员任用的根据
B.职务是通过自由契约关系来承担的
C.职位应根据职位等级系统给予合理的安排
D.人员的奖惩根据其工作的优劣来确定
A.注重提高政府行政效率
B.律法较为严苛轻罪重罚
C.王朝官僚体系公正廉洁
D.建立完备信息传递体系
A.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行
C.涉密人员的合法权益受法律保护
D.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
A.韦伯的官僚制把个人与权力相分离
B.韦伯认为职位是职业带来的,不是个人身份的象征
C.韦伯认为权力来源于规章制度
D.职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响