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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪项符合紧急状态下人力资源调配内容（）

A.白天入院人数在30人以上或夜班入院人数在10人以上

B.夜班同时有3个病人抢救、特殊病例、突发事件等

C.当班护士病倒

D.工作量大于当班护士的承受能力

答案

BCD

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第1题

护理部紧急人力资源调配制度目的是为保证病人安全,确保紧急状态下能迅速调配护理人员到位,特制定紧急人力资源调配预案（）

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第2题

紧急状态下人力资源调配方案报告程序，特别紧急情况下，可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门（）

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第3题

应急护理小组人员作为紧急状态下（）的人力资源,具备业务技术熟练、（）等条件,接到紧急调配通知后（）内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

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第4题

应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源，具备业务技术熟练、应急能力强等条件，接到紧急调配通知后（）内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

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第5题

当遇突发事件，大抢救，特殊病例，需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员（）

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第6题

紧急情况下护理应急调配小组、护理人力资源储备库应当服从医院应急工作调配、高效优质的完成各项应急工作调配（）

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第7题

当遇到下列哪些情况时，需启动紧急护理人力资源调配（）

A.自然灾害

B.事故灾害

C.突发公共卫生事件

D.紧急医疗抢救

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第8题

护理部工作者、科护士长和病区护士长对紧急人力资源调配的知晓度需达到（）

A.98%

B.99%

C.100%

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第9题

在紧急状态下全院护士必须无条件服从（）的调配

A.院长

B.分管副院长

C.个单元护士长

D.护理部

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第10题

需要分管人事院领导同意的护理人力资源调配是（）

A.紧急调配

B.非中夜班转到中夜班

C.护理岗转为非护理岗

D.临床护理岗内调

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第11题

紧急状态下无特殊情况不服从调配的护士。所造成的一切后果由个人承担，上报护理部和医院，按医院有关规定处理（）

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