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[判断题]

区拓基本法中,优秀档专职单二次宽末综合达成率为≥84%,对应得分为()

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第1题
小王是重分的在职单督管员,职级是CS05,他5月的宽末数据是,在职13月,应收58万,未收3件,一件1万,一件2800元,一件0.5元,专职单13月应收0.8万,其中有一张,保费是0.3万未能收回,在职25月50万,未收回的有一件,保费1.5万,专职25月3万,全部回收,宽末四次综合达成98%,请算此督管员目前的督管津贴。备注四次系数是1,在职系数1.35,专职系数0.45 .(1)在职得 ____钱()

A.3100

B.4275.9

C.3265

D.4375

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第2题
客户分配成功后,客户名下保单在区拓专区未能全部展示,哪些需要用户确认()

A.客户分配成功后未操作回写

B.客户分配成功且操作回写,但是回写失败

C.客户名下专职单在分单系统中缺失

D.专职单投保人变更,区拓分单系统未能及时同步

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第3题
《公约》中,服务营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月保费进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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第4题
发现客户在区拓分单系统中不存在,需要做哪些确认()

A.客户非个险渠道客户

B.出单业务员当天离职

C.保单不存在有效期或者失效两年以内的专职单

D.出单业务员已复职

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第5题
非重点保拓客户,二次呼入要求降套餐,用户本月已经有降档工单已经归档,该如何处理()

A.记录降档工单

B.点击来点原因

C.直接办理

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第6题
区拓新基本法中,直辖组的管理津贴系数最高42.24%的获取职级要求是()

A.SZD2中级组经理

B.SZD3高级组经理

C.处经理

D.区经理

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第7题
8.2022版基本法中,基础版新人符合()条件可跳档享受菁英版培训津贴

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第8题
关于2020版基本法中,新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是()

A.对于二次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

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第9题
《公约》中,优质续收奖励入围标准是()

A.个人的当月进度率(≥80%)、13个月保费继续率(≥93%)或宽末二次达成率(≥90%)等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名

B.主管的当月进度率(≥70%)、13个月保费继续率(≥92%)或宽末二次达成率(≥93%),25个月保费继续率(≥91%)或宽末三次达成率(≥93%)等三项都达标即获得获奖入围资格

C.主管的当月进度率(≥70%)、13个月保费继续率(≥92%)或宽末二次达成率(≥93%)等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名

D.个人的当月进度率(≥80%)、13个月保费继续率(≥93%)或宽末二次达成率(≥90%),25个月保费继续率(≥91%)或宽末三次达成率(≥93%)等三项都达标即获得获奖入围资格

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第10题
电力场效应晶体管的优点下列选项中错误的是()。

A.无二次击穿问题

B.开关速度慢

C.安全工作区宽

D.工作频率高

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