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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

能力与意愿的相互影响:尽管能力与意愿是相互不同的两种特征,但他们之间形成了一个互相影响的系统。能力直接影响意愿,意愿也直接影响能力。赫塞博士指出,一个人拥有信心、承诺及动机的程度会影响到其能力的运用,也会影响到自身成长和现有能力提高的程度。反过来说,人们在工作中运用知识、经验和技巧的程度也将影响到他们的工作意愿。某一方面的改变都会对整体造成影响。以上说明是否正确()

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更多“能力与意愿的相互影响:尽管能力与意愿是相互不同的两种特征,但…”相关的问题
第1题
发生投资者的风险承担能力与风险承担意愿相背离的情况时,基金管理人或基金销售机构当()

A.更注重投资者的风险承担能力

B.更注重投资者的风险承担意愿

C.更注重投资者的收益要求

D.兼顾投资者的风险承担能力与风险承担意愿

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第2题
你的下属经过一段时间的培训,已基本了解自己的工作职责和工作流程,由于实际工作比预期的更为困难,与前一阶段相比工作动力明显下降。他的准备度组合是()

A.能力高,意愿高

B.能力低,意愿高

C.能力中低,意愿低

D.能力中高,意愿不稳定

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第3题
下列对文段内容的理解,与原文不相符的是()

A.消费是对文化的消化、维承、积蓄、再造和创新的过程,是消费者获得精神享受的过程

B.消费者支付货币消耗文化产品和免费观赏政府提供的公益性展演,都属于文化消费

C.文化活动出于社会,政治、经济、家庭等多方面的需求,给个人、社会带来各种福利,是文化消费的体现

D.消费者的文化资本与文化消费相对应,是消费者拥有的文化存量,会使消费者产生消费意愿和消费能力

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第4题
关于领导力,以下说法不正确的是()

A.领导力与办事成效成正比,也就是说领导力越高,办事效率越高

B.领导力说白了就是一个人的影响力

C.能力低、意愿高,我们应注意给予辅导

D.能力高、意愿低,我们应注意人才保留

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第5题
对保证人的主体资格、保证能力的调查要求与授信客户的调查要求一致,通过访谈了解保证人与授信客户的关系以及担保意愿。()
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第6题
管理者指导员工的工作核心是,针对其意愿、能力在不同阶段的特点,促使员工始终保持对工作的新鲜感与挑战感。()
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第7题
工程项目管理模式的选择和确定应考虑的因素包括()。

A.国家的法律法规

B.上级主管单位的意愿

C.承包商的能力与信誉

D.业主本身的人力资源状况

E.咨询服务机构的能力与信誉

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第8题
以下关于过失犯罪的说法,正确的是()。

A.行为人的实际认识状况与认识能力不一致

B.行为人认识不到自己的行为可能发生危害社会的结果

C.行为人的主观意愿与客观后果一致

D.过失犯罪行为人无法遇见自己的行为可能发生危害社会的结果

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第9题
管理者角色认知课程的目标是()

A.建立储备干部对于管理全要素的系统认知

B.为了有效提升储备干部的沟通能力和执行力

C.让储备干部掌握开展管理学习的科学方法

D.启发储备干部再一次理性思考管理学习的价值与意愿

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第10题
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议 的最长期限不得超过()

A.半年

B.1年

C.3年

D.5年

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第11题
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。()此题为判断题(对,错)。
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