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公司级QC项目一二三等奖可作为一等奖指标()

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第1题
河北公司在2019年7月2日“职业性格测试在养猪公司中的应用实践”项目获得总裁创新奖()等奖

A.一等奖

B.三等奖

C.特等奖

D.四等奖

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第2题
活动有多少等奖()

A.特等奖

B.一等奖

C.二等奖

D.三等奖

E.四等奖

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第3题
7星彩规则变更后,一等奖封顶奖金仍为500万元,实际中奖金额与当期一等奖计提金额和奖池有关。仍然是大盘游戏中一等奖中奖概率较高的游戏之一()
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第4题
以下()项指标可以作为员工权益,满意度的主要测量指标。

A.工作环境改良

B.合理化建议

C.QC小组的数量

D.员工抱怨率及处理率

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第5题
作为负责人,领导的项目获得市级一等奖,该项目是由小李撰写的第一稿,小李经常为此事邀功,其他同事
不满。如何协调?

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第6题
在安全责任划分清单中,飞维各个区域/车间均作为责任部门完成的工作是()

A.公司安全状态评价

B.公司安全绩效指标测量

C.部门级不安全事件调查

D.日常风险管理

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第7题
被告人李某,男,37岁,某劳动局财务科出纳员。1997年11月,某市人民政府委托建设银行发行该市奖券,每张奖券30元,中奖者一等奖奖金5万元,二等奖奖金3万元,单位和个人均可购买。购买时不留印鉴,买后不挂失,并要求开奖后头一天,各单位必须将本单位购买的奖券全部封存登记。该劳动局代职工买了一部分奖券之后,部分职工不愿意买,因此财务科又将这部分奖券原价收回作为本单位购买的奖券,委托李某保管。但没有封存登记。1998年11月,中奖号码公布后,被告人李某发现自己负责保管的单位奖券中有一张中了二等奖。李某将没有中奖的自己的奖券替换了这张已经中奖的单位奖券。由于该奖券是由劳动局统一从某职工手中回购所得,因此,劳动局职工很快知道本单位有张奖券中了二等奖,但李某保管的奖券中却并没有中二等奖的奖券。李某因害怕而不敢去银行兑换奖金。后单位领导找李某谈话,李某觉得不妙主动将该奖券交给局领导,并承认了自己偷换奖券的事实。问:李某的行为是否构成犯罪?如果构成犯罪,该如何定罪量刑?说明理由。
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第8题
以下指标中,哪些可用来评价人力资源:()。

A.劳动生产率

B.QC小组数量

C.年人均培训经费

D.A+B+C

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第9题
下列语句中标点符号使用正确的一项是()

A.社会的转型,就是树立科学发展观,从发展本位走向民生本位:从国家本位走向公民本位;从权力本位走向权利本位

B.从明年4月1日起,国家将加大对酒后驾车、在高速公路上倒车、逆行、掉头,使用伪造、变造机动车牌证三种违法行为的处罚力度

C.哪个记者不在质疑呢不会质疑的记者还叫什么记者呢这是王志在央视做记者时常说的一句话,工作中他也的确是这样做的

D.颁奖晚会渐进高潮,在观众热烈的掌声中,主持人高声宜布:刚才颁发的是二三等奖,下面即将颁发的是一等奖

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第10题
县公司级单位可设立专项工作类表彰项目。()
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第11题
下列派奖规则中,哪项不正确()

A.票面字样出现恭喜!二至九等奖奖金×2倍!,若中得二至九等奖中的任意奖级,则实得奖金为该奖级奖金的2倍

B.票面字样出现恭喜!二至九等奖奖金×1.6倍!,若中得二至九等奖中的任意奖级,则实得奖金为该奖级奖金的1.6倍

C.票面字样出现恭喜您获得加油中国幸运奖3元!或恭喜您获得光芒焕新幸运奖3元!,获得3元派奖奖金

D.票面字样出现谢谢您对公益事业的支持!,获得幸运奖派奖奖金2元

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