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[多选题]
以下（）项指标可以作为员工权益，满意度的主要测量指标。
A.工作环境改良
B.合理化建议
C.QC小组的数量
D.员工抱怨率及处理率
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A.包括三大指标:商品质量满意度、物流速度满意度、卖家服务满意度
B.查看路径:商家后台-评价监控-诊断分析可以查看各项指标的情况及提升建议
C.=近30天的(1*一星评价数+2*二星评价数+3*三星评价数+4*四星评价数+5*五星评价数)近30天有效评价数*2
D.用户评价分值越高越好
A.向劳动者收取少量抵押金
B.要求劳动者提供担保人
C.通过经法定程序通过的企业规章制度
D.将员工每月工资扣除10%作为保证金
A.对目标不能实现这一风险的评估
B.董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施
C.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息
D.提高员工满意度将会提高生产率的原则
A.采购需求中客观但不可量化的指标应当作为实质性要求，不得作为评分项
B.采购需求中客观但不可量化的指标一般作为实质性要求，特殊情形可作为评分项
C.参与评分的指标应当是采购需求中的量化指标，评分项应当按照量化指标的等次，设置对应的不同分值
D.参与评分的指标应当是采购需求中的量化指标，评分项可以按照量化指标的等次，设置对应的不同分值，或者根据指标设定范围区间
A.收购的整合
B.实施分配给公司组织中员工的指标方案，以衡量其实现目标的有效性，从而改善公司的现金流
C.计算每个公司各个运营单位的准确资本成本
D.实施严格的资本预算方法
A.自主诊断，能诊断目前该项能力现状
B.自主管理，员工在执行中能够根据指标监控运作效果并及时分析问题、及时纠偏
C.复制推广，找到系统的解决方案，能够被批量复制推广
D.内容越多越详细越好
