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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

控制薪酬成本的手段包括（）。

A.冻结招聘

B.控制基本薪酬

C.扩大内部薪酬差距

D.压缩福利费用

E.减少奖金类别

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更多“控制薪酬成本的手段包括（）。”相关的问题

第1题

薪酬成本控制的方法（）。

A.冻结雇佣

B.控制基本薪酬

C.减少奖金

D.压缩福利费用

E.加班加点

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第2题

薪酬调查的作用包括（）。

A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据

B.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础

C.有主意掌握薪酬管理的新变化与新趋势

D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力

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第3题

下列关于成本领先战略说法不正确的是（）

A．职工薪酬注重成本控制，关注竞争对手的人力成本构成及其变化

B．浮动薪酬应当与生产运营效率提升和成本控制效果直接相关

C．职工薪酬水平受成本控制和竞争对手的影响

D．职工薪酬管理一般具有一定的放权和灵活性

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第4题

招标控制价严禁高于目标成本，须由成本经办人、招采合约部负责人，在截标前（）小时完成最终审批并填写含税总价及上传明细清单至招采系统

A.12

B.18

C.24

D.36

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第5题

薪酬信息管理的模块流程中，为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是（）。

A.基础设臵层

B.流程控制层

C.财务管理层

D.绩效考核层

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第6题

为了控制劳动力成本应选择的薪酬策略是（）。

A.市场领先策略

B.市场滞后策略

C.市场跟进策略

D.市场垄断策略

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第7题

薪酬信息管理的模块流程中，为谈论薪酬成本的产出效率进而谈论薪酬管理收效供应依照的是（）。

A.基础设置层

B.流程控制层

C.财务管理层

D.绩效核查层

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第8题

薪酬预算的目标是合理控制员工流动率,同时降低企业的劳动力成本和有效影响员工的行为。（)

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第9题

下列不属于薪酬水平及外部竞争性的作用的是（)。

A.打击员工积极性

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.吸引、保留和激励员工

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第10题

招采、成本部向项目工程作合同交底、合约规划交底、成本控制交底的时间在项目（）

A.启动会前3天内

B.启动会后15天内

C.启动会前7天内

D.启动会后7天内

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第11题

薪酬的功能，从企业的角度看，主要有：控制经营成本、增强企业凝聚力和（)。

A.环境功能

B.文化功能

C.法律功能

D.改善经营绩效

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