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[单选题]

儿童生长发育专项能力提升项目师资带教以下哪项是不正确的()。

A.国家卫生健康委能力建设和继续教育中心向全国、省级专家组成员颁发聘书

B.中心颁发的聘书有效期为3年

C.省级专家组所在医院不不可作为本省学员进修中心

D.省级项目专家组所在医院/科室亦承担教学带教任务

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第1题
良好的教学小组运行模式可达到哪些效果()

A.促进住院医师六大核心胜任力提升

B.促进带教师资教学能力的提高

C.有利于专业基地的发展

D.有利于住培教学改革

E.以上都是

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第2题
规培基地对师资进行年度考评,不包括()

A.带教老师带教活动工作量及质量

B.轮转期间所管病人例数

C.学员满意度

D.所带学员出科考试通过率等

E.带教过程中医患沟通能力培养

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第3题
下列选项中属于规培科室中关于师资队伍建设的指标是()

A.临床思维

B.技能操作

C.带教能力

D.日常管理

E.入院教育

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第4题
带教师资考核原则与方法,错误的是()。

A.基地负责人随机跟学带教导师授课,并指出在授课中的优点、不足之处和建议

B.学员对导师进行打分,1学期1次,打分范围65~95之间

C.带教师资评分标准为优秀(100分)、合格(90-100之间)、不合格(80以下)

D.带教师资应坚持实事求是,遵守客观公正考核原则

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第5题
住培信息化系统可为以下哪些身份类别人员开放相应权限()。

A.住院医师

B.带教师资

C.专业基地管理人员

D.培训基地管理人员

E.以上全部包括

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第6题
以下关于全科师资描述错误的是?()

A.指导医师具有医学本科及以上学历、主治医师及以上专业技术职务

B.全科医学科指导医师执业注册范围均应含“全科医学专业”

C.全科医学科和内科从事全科带教的指导医师均应参加过省级及以上全科医学师资培训

D.指导医师必须热心于全科医学教学工作

E.全科医学科指导医师每年带教至少5人次

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第7题
目前师资评价和激励的现状不包含以下哪项()

A.缺少整体性、系统性、体系化

B.绩效占比低起不到激励作用

C.个人教学评价未建立难落实,职业发展通道单一

D.临床教师带教积极性极高

E.评价结果应用单一

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第8题
住培基地对带教老师的管理规定不包含以下哪项()

A.住培基地的带教老师要有遴选和聘任流程

B.住培基地带教老师每人都需要参加院级师资培训

C.住培基地制定带教老师考核和激励机制

D.住培基地每年至少一次对带教老师进行全面评价

E.轮转科室按规定为每位住院医师配置1名固定的带教老师,并负责培训期间的全程指导,并联系紧密

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第9题
专业基地其主要职责有()。

A.在培训基地住培工作领导小组和住培职能管理部门组织协调下,完成各项住培工作任务

B.依据培训基地工作规划与计划,制订年度教学计划、轮转计划,督促指导医师、培训对象及相关人员落实

C.参与招生工作,组织开展入科教育、临床培训、日常考核、出科考核等工作

D.组织完成带教师资遴选、培训、考核、评价工作,落实激励机制,持续改进和提高师资教学能力

E.建立有效的沟通反馈机制,定期听取指导医师及培训对象意见,持续改进教学工作

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第10题
多院区住培师资管理一体化体现在()

A.师资准入、师资培训、带教分配、师资考评、绩效考核

B.师资准入、师资培训、带教分配、师资考评

C.师资培训、带教分配、师资考评、绩效考核

D.师资准入、师资培训、师资考评、绩效考核

E.师资准入、带教分配、师资考评、绩效考核

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第11题
在门店没有顾客的前提下,我们可以通过门店带教的方式来提升训练员工销售能力,具体形式可以采用()

A.OJT带教

B.主题分享

C.模拟训练

D.标杆萃取

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