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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

入司一年内的部经理，可以享受培训津贴吗（）

答案

是

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第1题

二次入司的人员可以享受加强版培训津贴（）

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第2题

新人可以享受培训津贴的时间最长为＿。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为＿（）

A.12个月，100%

B.6个月，100%

C.12个月，50%

D.6个月，50%

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第3题

哪些职级可以享受培训津贴（）

A.收展员

B.组经理

C.部经理

D.以上都是

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第4题

准聘才入职时以（）职级入职，可以享受（）基本法利益

A.收展员，培训津贴和服务津贴

B.准收展员，培训津贴和服务津贴

C.准收展员，培训津贴和辅导津贴

D.组经理，培训津贴和职务津贴

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第5题

首次入司新人享受多长时间培训津贴（）

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.15个月

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第6题

二次入司是否享受培训津贴（）

A.无论离司多久，都不享受

B.解约1年后重新签约，仍可享受培训津贴50%

C.解约2年后重新签约，仍可享受培训津贴50%

D.解约2年后重新签约，仍可享受培训津贴40%

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第7题

入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩，未结训不享受新人津贴/培训津贴，直至完成补训后方可发放（缺训期间停发的相关津贴不予以补发）（）

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第8题

新人从入司开始可以享受（）个月的新人津贴

A.6

B.10

C.12

D.18

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第9题

二次入司新人可以享受新人津贴跳档（）

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第10题

新人首次签约入司后，按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第11题

新员艾国寿4月9号入司，她的新人培训津贴可以拿（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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