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[判断题]

A3经纪人小王在6.10号留资推荐了朋友小李(统招本科)到隔壁门店,只留资过一次,小李7.28号入职且招聘系统归属在门店,保留30天后两人均在职,此时小王可以拿到荐才奖()

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更多“A3经纪人小王在6.10号留资推荐了朋友小李(统招本科)到隔…”相关的问题
第1题
经纪人小王,级别A2,推荐统招本科的小李入职本店工作,小李入职满30天,小王可得多少入职激励()

A.1500元

B.1200元

C.3000元

D.300元+100贝壳币

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第2题
经纪人推荐和专员录 EC 冲突,推荐时间早于专员录 EC 系统的时间,但专员有成功邀约记录,如何判断意向说法正确的是()

A.留资 30 天内入职,邀约在留资之前,判给专员,专员按照代招计入人效、提成

B.留资 30 天内入职,邀约在留资之后,判给经纪人,获得对应

C.留资 30 天后入职,判给专员,经纪人不获得奖励,专员按照代招计入人效、提成

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第3题
人员中新增统招占比,以下说法正确的是()

A.新增统招占比占比=高学历在职经纪人人数/在职经纪人总人数

B.贝联要求高学历是指统招专科及以上学历,链家要求高学历是指统招本科及以上学历

C.新增统招占比占比=高学历入职经纪人人数/当月入职经纪人总人数

D.占比计算中,计入门店BP岗人数

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第4题
留资系统里查不到推荐记录,为什么推荐的时候提示“被推荐人已被他人推荐”()

A.推荐系统有问题

B.代招组已跟进该候选人进入EC系统

C.经纪人P了一张截图来撒谎

D.想不出来原因

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第5题
"514.2022年3月15日,负责康饮招聘的HR小王开始了面试,有一位符合岗位要求的应聘者小李提到,他非常喜欢康师傅这个平台,要不是因为家里有老人要照顾,不会在元旦的时候离开顶益,毕竟通过自己的努力已经晋升到4职等幕僚了。面谈结束后,小王利用R3系统查询到小李确实曾经在顶益任职,经和之前的HR同仁了解,小李工作能力较强。小王觉得自己也没有看错人,推荐其到用人部门面试,并提到可于3月21办理入职。请问HR小王的做法正确吗()
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第6题
经纪人小李发现其他区域的近期刚入职的经纪人小吴新增了一套买卖房源,业主王女士是自己的老客户,于是跟业主联系说小吴是最近刚入职的新人,经验、专业知识都不足,沟通起来必然不顺利,导致王女士对小吴的业务能力产生怀疑,信任度骤然降低。小李的行为将被警告一次,并口基础分。()
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第7题
扫码留资30天内未入职,30天后可以重复扫码留资()
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第8题
有意向门店留资触发对象有()

A.推荐人和被推荐人

B.推荐人和意向门店圈经

C.意向门店圈经和代招顾问

D.被推荐人和代招顾问

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第9题
以下经纪人学历哪些符合入职标准()

A.成人本科

B.普通全日制统招本科

C.自考专科

D.日本函授本科学历

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第10题
每天HR提交的入职数据,必须都通过人事BP扫码留资,隔天开通,尚可计算入职,若未留资,将扣除基础分值()
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