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第2题
主管出现任何以下情况者，日常考评得分为（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为
D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%
第4题
艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
第5题
根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况，计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月FYC达3M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月达标星级人力，计发标准（）元/人
A.100，200 ，300
B.150，250 ，350
C.200，300 ，400
D.100，300 ，500
第6题
保险公司开办万能保险产品应当满足的要求包括()。
A.个人万能保险在保单签发时的死亡风险保额不得低于保单账户价值的6%
B.必须包含一项或者多项保险责任
C.保险保障风险和费用风险由保险公司承担
D.应当提供最低保证利率，最低保证利率不得为负
第7题
关于保险金信托1.0的设立标准，以下描述正确的是（）
A．上海信托：初始设立需满足年金总保费1000万起
B．中信信托：初始设立需满足终身寿保额500万起，后续追加最低100万保额起
C．中信信托：单张年金总保费满500万，累计满1000万起可申请
D．上海信托：单张终身寿保额不限制，累计满500万起可申请
第9题
签约1年以内的收展员业绩责任额为__，签约1-2年（含1年）的收展员业绩责任额为__，签约2年及以上的收展员业绩责任额为__（）
A.1M,2M,3M
B.2M,1M,3M
C.1M,1M,3M
D.2M,3M,4M
第10题
原联合合伙人，本次制度规则改变，以下哪下说法是正确的（）
A.拥金比例不变还是100%，但总体利润额变高了，最高达32%
B.你现与你原团队的带教团长现是同级别，没有了拥金价差，但多了培养奖收益
C.对前期有贡献的合伙人，平台额外给以政策按你团队总业绩的2%提成分红
D.更低的代理拿货价，更加发挥了大家的自主经营权限
E.合伙人现是不对外的，只征对志同道合的伙伴，后期是会进行基本目标考核的，以示公平
第11题
下列关于业绩评价指标的制定原则表述不正确的是()。
A.兼顾平衡性和公平性
B.符合SMART原则
C.根据责任中心划分反映被评价单元的可控责任
D.易于理解，避免复杂和不易达成一致的计算口径
