选择职业时,工资收入的高低并不是我的第一要件()
A.完全赞成
B.基本赞成
C.不一定
D.基本反对
E.完全反对
C、不一定
解析:参考解析:请根据自身情况作答。
A.完全赞成
B.基本赞成
C.不一定
D.基本反对
E.完全反对
C、不一定
解析:参考解析:请根据自身情况作答。
A.市场流行、款式、个人喜好、场合
B.款式、面料、穿着对象的年龄、性别、职业、性格、肤色、体形及场合、季节等
C.工艺细节、成本价格、场合环境
D.地域特点、民族审美、面料选择
A.喂,您好女士,我是您的管家耀耀,我已抵达约定地点,我就在这里等着你
B.你好女士,欢迎选择耀出行,我是您的管家蓉蓉,你在哪呢
C.喂,我到喽,你下来直接过来,我在c口等你哈
D.您好,欢迎选择耀出行,我是您的出行管家耀耀,我已抵达约定地点,随时恭候您的到来
A.因为 所以 而且 才
B.尽管 也 但 才
C.尽管 也 虽然 却
D.虽然 可是 但 或许
A.价值观对人生道路的选择具有重要作用
B.价值观对社会存在具有促进作用
C.想问题、办事情要从实际出发,实事求是
D.有了正确的择业观就能实现就业
A.投保团体的地理分布、公司级别、以往的理赔记录
B.投保团体的业务性质、职业特点、以往的理赔记录
C.被保险人的个性特点、身高体重、以往的理赔记录
D.被保险人的业务爱好、工资收入、以往的理赔记录
在团体人寿保险中,保险人制定保险费率时考虑的一般因素包括等()
A.投保团体的业务性质、公司级别、以往的理赔记录
B.被保险人的业务性质、工资收入、以往的理赔记录
C.被保险人的个性特点、身高体重、以往的理赔记录
D.投保团体的业务性质、职业特点、以往的理赔记录
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。
A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式