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[不定项选择题]

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2009~某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员()人。

A.13

B.50

C.150

D.215

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第1题
交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

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第2题
“某部门正在对用于监视和测量的计算机软件进行确认”。
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第3题
大多数企业把职工薪酬管理职能赋予()。

A.财务部门

B.人力资源部门

C.行政管理部门

D.销售部门

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第4题
王怡注册会计师正在对昌盛公司2006年度发生的销售业务进行审计。在实施审计程序的过程中,需要对以下情况做出判断,请代为形成正确的结论。企业发生销售退回时,不论销售退回的商品是本年销售的还是以前年度销售的,均应冲减本年度的销售收入与销售成本。()
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第5题

地方政府检查发现,某企业未按规定设置安全管理机构且未配备安全生产管理人员,以下人员中可能承担主要责任的是()。

A.安全部门主要负责人

B.生产部门主要负责人

C.安全分管领导

D.人力资源分管领导

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第6题

地方政府检查发现,某企业未按规定设置安全管理机构且未配备安全生产管理人员,以下人员中可能承担主要责任的是()。

A.安全部门主要负责人

B.生产部门主要负责人

C.安全分管领导

D.人力资源分管领导

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第7题
地方政府检查发现,某企业未按规定设置安全管理机构且未配备安全生产管理人员,以下人员中可能承担主要责任的是()

A.安全部门主要负责人

B.生产部门主要负责人

C.安全分管领导

D.人力资源分管领导

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第8题
地方政府检查发现,某企业未按规定设置安全管理机构且未配备安全生产管理人员,对()进行处罚。

A.生产部门主要负责人

B.安全部门主要负责人

C.安全分管领导

D.人力资源分管领导

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第9题
下列各项中,应当计算缴纳增值税的是()。

A.个人销售自己使用过的轿车

B.农业生产者销售自产农产品

C.电力公司向发电企业收取过网费

D.残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品

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第10题
在寿险公司进行人力资源预测的方法中,()采取的是这样一种操作步骤:首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划,预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况;然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理,最终得出企业的人力资源总体需求预测。

A.情景描述法

B.德尔菲法

C.经验判断法

D.问卷调查法

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