题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于绩效计划制定的说法不正确的是（）
A.由直接主管与部门负责人共同制定，不需要员工本人参与
B.由员工本人与直接主管共同制定
C.制定计划的时间
答案
A、由直接主管与部门负责人共同制定，不需要员工本人参与
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A.由直接主管与部门负责人共同制定，不需要员工本人参与
B.由员工本人与直接主管共同制定
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A、由直接主管与部门负责人共同制定，不需要员工本人参与
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A.绩效改进计划要有针对性
B.绩效改进计划要有时间性
C.绩效改进计划要有全面性
D.绩效改进计划要获得参与人员的认同
A.可制定次日96点发电调度计划
B.应支持选择不同的模型进行调度
C.应能设置与水库运行和电站发电有关的约束条件
D.不能制定多日每日96电发电调度计划
以下关于制定风险应对计划的叙述不正确的是()。
A．需要应对的风险清单
B．风险清单最初在风险定性分析中形成
C．明确风险管理人和分配给他们的责任
D．包括实施所选应对策略需要的预算和进度计划活动
A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法
C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
A.它强调绩效考核的一致性与稳定性
B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C.绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
A.战略和经营计划的不同会决定未来公司在行业中的地位
B.战略制定好以后就要分解实施，分解到某一个年就是年度经营计划
C.不同的公司，制定出的战略基本相同
A.DB计划有时采用一次性支付形式
B.DB计划的主要责任是退休金给付
C.DB计划不会在最早退休年龄之前支付
D.若参与者在退休前死亡，通常支付死亡给付
A.运动强度选择高强度运动
B.运动前组好准备工作，运动中做好安全防护
C.推荐抗阻训练，每周3次，每次20-30分钟
D.运动方案的制定需个体化
E.运动计划应循序渐进
