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[单选题]
中国开始对领导者的胜任力进行划分的规范性文件是2003年国务院颁布的（)。
A.国家公务员通用能力标准框架(试行)
B.公务员法
C.公务员制度
D.国家公务员暂行条例
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A.职业素养；
B.沟通合作；
C.教学能力；
D.学习提升；
E.以上都对
A.专业技术人员最佳胜任特征
B.专业技术人员胜任特征能力
C.专业技术人员最佳胜任特征能力
D.专业技术人员最佳胜任力
A.核心胜任力从住院医生阶段开始培养，赋予医务人员改革的愿望和能力
B.提高临床诊疗水平
C.改善医患关系
D.提高医疗效率和降低费率
E.进一步降低医疗风险并提高医疗质量
①当团队能力较低时，领导者需要发出指令、给予具体的指导并进行严密的监控；②随着团队能力的提高，领导者就可以逐渐少发指令；③当下属完全能胜任工作时，领导者就可以对工作进行授权了；④当团队能力较高时，领导者可以完全的放权。
A.①②④
B.②③④
C.①③④
D.①②③
