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[单选题]
下列属于企业初创阶段激励模式的是()。
A.短期激励为主企业初创期
B.股权激励产业期
C.员工普遍持股
D.技术创新激励
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A.短期激励为主企业初创期
B.股权激励产业期
C.员工普遍持股
D.技术创新激励
A.企业财务管理体制的核心问题是如何配置财务管理权限
B.企业在初创阶段,经营风险较高,需集思广益,宜采用分权模式
C.财务管理体制必须以产权管理为核心,,提现现代产权制度管理的思想
D.财务管理体制要求与企业组织体制相适应,U型组织是现代企业最基本的组织结构形式
A.企业财务管理体制的核心问题是如何配置财务管理权限
B.企业在初创阶段,经营风险较高,需集思广益,宜采用分权模式
C.财务管理体制设计要与现代企业制度要求相适应
D.财务管理体制设计要与企业组织体制相适应
A.企业初创阶段,经营风险高,在资本结构安排上应控制负债比例
B.企业发展成熟阶段,经营风险低,可适度增加债务资金比重,发挥财务杠杆效应
C.企业收缩阶段,经营风险逐步加大,应逐步降低债务资金比重
D.企业收缩阶段,应逐步提高债务资金比重,减少破产风险
A.初创阶段以低保障、高激励的薪酬策略吸引留住关键人才为主
B.成长阶段以高保障、低激励的薪酬策略激励个人/团队努力工作
C.成熟阶段以保障与激励并重的薪酬策略激励个人/团队努力工作
D.衰退阶段以保障为主、激励成本控制的薪酬策略确保公司收益
A.在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关
B.领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管
C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他业之外的工作
D.丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升:办公室主任