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[多选题]

“全能型”供电所核心岗位设置,包括()。

A.所长

B.党支部书记

C.副所长

D.“三员”(运检技术、安全质量、客户服务)

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第1题
国网甘肃省电力公司人力资源部关于进一步开展供电所、营业厅优化整合的通知(人资〔2019〕7号)文中规定,供电所整合后,按照定员配备人员,确保供电所人员满足()建设和网格化管理需要

A.全能型供电所

B.星级供电所

C.标准化供电所

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第2题
根据《国网安徽省电力公司关于进一步明确乡镇供电所组织机构及岗位设置的通知》要求,以下属于营销管理员岗位职责的有()。

A.负责组织开展电费抄表、核算、审核、收费、欠费催收和停复电工作

B.负责组织开展计量、采集设备的全寿命管理

C.负责组织开展用电检查、营业普查和反窃电工作

D.负责组织进行用电宣传工作

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第3题
一星供电所标准化评价核心业务得分只需达到70分以上。()
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第4题
二星供电所只需核心业务得分达到80分以上即可。()
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第5题
下列属于供电所标准化核心业务评价内容业务类别的有()

A.生产类

B.营销类

C.安全监督类

D.配网规划与工程建设

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第6题
按()等优化整合供电所,合理设置供电服务站并规范化管理

A.员工人数

B.客户数量

C.服务距离

D.时限

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第7题
抓基层方面,阳江供电局在2020年班站所核心业务梳理的基础上,常态化更新本地化班站所业务清单一张表。在供电所生产班组试行“一()一()一()一()”,提高其业务管理水平。

A.图

B.表

C.单

D.一本通

E.工具包

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第8题
数字化管理的核心是()

A.实现井、站、管线等基本生产单元的生产过程监控

B.在优化工艺流程的基础上进行数字化配套建设

C.按生产流程设置劳动组织架构,实现扁平化管理

D.最大限度地减轻岗位员工的劳动强度,提高工作效率和安全生产管理水平

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第9题
各岗位目标以单位目标为导向,并结合本岗位的岗位职责设定,包括但不限于关键 业绩、核心能力、工作标准、重点工作和价值理念等()
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第10题
()本交易用于法人行社管理员根据需要在设定范围内同步更新或设置本辖柜员角色权限,以及查询柜员的角色、权限和重置柜员密码,核心业务系统柜员调动次日同步至验印系统,同步操作一般用于当天柜员调动或柜员调整岗位时使用。

A.角色权限管理

B.人员信息管理

C.公共信息管理

D.账户信息管理

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第11题
当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括()。①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

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